科处局厅部等级划分

是这个顺序。再往上就是部 ，部的上面是国家级了，厅局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级
，副职为行政六级），正厅局级及其以上级别为国家高级干部 ，厅局级也就是司局级、地市级
，厅 、司、局（非市局
、县局） 。地市级为一个级别，平级。

从大到小顺序：部 ，司
，厅，局 ，处
，科 注意：部是国务院组成机构，平级单位还有其他国务院直属单位 ，如国家税务总局、海关总署等
，在行政级别是均属于省部级
。

科 、处
、局、厅 、部是中国行政体系中从基层到高层的五个关键级别，其划分及职能权限如下：科级是行政体系中的基层执行层级 ，对应乡科级正副职，典型职务包括乡镇长
、县直部门科长等。其核心职能是落实具体政策
，管理细节事务，例如监督企业排污、执行基层行政指令等 。

副省级市所属各局及各区县政府正职干部
。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质 、特点和管理需要 ，划分为综合管理类
、专业技术类和行政执法类等类别 。根据本法
，对于具有职位特殊性，需要单独管理的 ，可以增设其他职位类别
。

处长和科长级别哪个大

〖壹〗、处长 、科长
、厅长的大小关系为：厅长 处长 科长。厅长：在中国的官僚体系中
，厅级通常代表着一个较大的行政单位或部门的领导，比如省政府的各厅 ，因此厅长是这三者中级别比较高的 。处长：处级是比科级更高级别的职位
，处长即为处级干部，其级别高于科长但低于厅长
。

〖贰〗、处长级别高于科长 ，二者属于明确的上下级关系。在公务员职务体系中
，处长与科长的级别差异主要体现在行政层级和职责范围上 。处长通常对应县处级（正/副县级），属于中层管理岗位 ，其职务层级在公务员序列中处于中间偏上位置
。

〖叁〗 、处长是处级干部的正职，位于科级之上
，是科长的上级。处级正职相当于县级正职，非领导职务为调研员 。主任：主任这一职位的级别并不固定 ，它可能高于处长
，也可能低于科长。因此，在比较时 ，需要明确主任所在单位的行政级别
。综上所述
，在一般情况下，科长是低于处长的行政级别。

〖肆〗、通常情况下 ，处长的行政级别高于科长
，但在地级市机关内设机构中，原称“处长 ”者调整为“科长”并非个人降级 ，而是名称回归真实行政级别 。行政级别划分依据我国行政层级严格划分为“国
、省、市 、县
、乡
”五级
，对应级别为“国家级、省部级 、厅局级
、县处级、乡科级”
。

科和处哪个大

〖壹〗 、从大到小顺序：部，司 ，厅，局
，处，科 注意：部是国务院组成机构 ，平级单位还有其他国务院直属单位
，如国家税务总局
、海关总署等，在行政级别是均属于省部级。

〖贰〗、科大于处 。在组织结构中 ，科和处都是常见的组织单位
，它们代表了不同的管理层次和职责范围
。从一般情况来看，科通常代表的是比处更高的管理层次。 科的管理层次相对较高：在多数组织里 ，科是作为一个相对独立的管理单元存在的
，其职责范围可能涵盖了多个专业领域或业务领域 。

〖叁〗 、处级比科级大
。在公务员行政级别体系中，处级和科级是两个不同的层级 ，处级高于科级
，以下从多个方面进行详细阐述：从职务层级来看：我国公务员职务层级从高到低依次为国家级
、省部级、厅局级 、县处级、乡科级。

〖肆〗
、而科长则属于科级（9-13级），是基层部门负责人 ，直接管理具体业务科室，需向处长或更高层级汇报工作 。从常规职务层级看
，处长比科长大两级，二者构成“处长-科长-科员 ”的垂直管理链条
。职务层级的实际对应关系进一步体现了二者的差异。