自上交所6月底发出“提质增效重回报 ”2.0专项行动倡议以来 ，沪市公司积极响应 。近日，中国中车、桂冠电力 、宁波港、东鹏饮料
、金石资源、赛分科技 、安徽合力
、海尔生物、宁沪高速 、老百姓
、九州通等十余家沪市公司集中亮相首批示范性案例
，围绕经营提质、股东回报 、规范治理等核心维度，亮出一份份量化可测的具体方案。

　　《经济借鉴 报》记者注意到 ，与1.0版本相比
，2.0专项行动最大的变化在于推动行动方案从“定性描绘
”转向“定量论述”
。首批示范性案例公司均立足自身业务布局和产业赛道，对经营现状 、行业趋势
、内部短板、核心优势开展了全方位研判分析 ，在交易所配套示范文本基础上进一步创新
，提出了更具行业发展特色的量化指标。

　　锚定量化目标，将“提质增效 ”落到经营数据上

　　牢牢把握主业经营这一“基本盘
” ，是首批示范性案例的共同着力点 。多家公司围绕营收 、盈利、研发
、产量等核心指标设定量化目标
，将“提质增效”落到可检验的经营数据上
。

　　宁波港锚定世界一流强港建设目标，2026年货物吞吐量目标12.5亿吨、集装箱吞吐量目标5765万TEU（标准箱） ，较2025年经营数据稳步提升。中国中车坚持创新驱动
，2026年研发投入占比目标不低于6.65%，并推动控股股东实施增持 。赛分科技聚焦生物医药色谱填料和色谱柱业务 ，以2025年为基准提出2026年营业收入增速25%的目标，并计划推出耐碱型硬胶亲和填料 、高载量高流速疏水层析填料等3款新填料产品及多规格高端分析色谱柱
。

　　多家公司结合行业特点提出差异化发展目标。宁沪高速在深耕路桥主业的同时加快绿色转型
，清洁能源累计装机规模力争由2025年末的700MW提升至2028年末的1.2GW 。海尔生物把全球化作为增长新引擎，力争三年内海外收入占比由2025年的36%提升至50%以上 ，并购收入贡献占比由30%提升至40%以上
。老百姓在对自身毛利率略低于同行业的原因进行分析后
，提出了清晰的改善计划，拟从业务和产品结构优化上发力 ，争取2026年自有品牌销售占比同比提升1个百分点。

　　强化股东回馈
，以“真金白银 ”传递投资信心

　　合理提升股东回报水平是首批2.0行动方案的突出亮点 。“提高分红比例
、增加分红频次、实施增持回购
”已成为不少沪市公司的共同选取 
。

　　在分红比例上，多家公司给出了明确的量化承诺。宁波港 、桂冠电力
、东鹏饮料分别提出2026年分红比例不低于65%、70% 、80% 。金石资源
、海尔生物等公司推出了2026年至2028年三年股东回报规划 ，为投资者进一步明确了常态化分红预期。在分红频次上
，宁沪高速明确提出由一年一次分红改为一年二次分红，中国中车表示在保持稳定分红水平的同时2026年继续实施半年度分红
。老百姓提出实施常态化中期分红并择机开展股份回购；安徽合力计划通过中期分红等方式增加分红频次 ，且控股股东、高管已明确增持计划并承诺法定期限内不减持。

　　在投资者交流方面
，不少公司将沟通指标全面量化 。金石资源提出每年至少召开2次股东恳谈会 、3次以上业绩说明会，线下交流与线上电话会各不少于10次
。桂冠电力提出2026年将组织不少于68次投资者交流活动。赛分科技明确除日常业绩说明会外每年设置2次较大规模线下投资者交流会 。九州通提出2026年将组织开展不少于3场中小投资者“走进上市公司”专项活动
。宁沪高速新增每年1至2次“投资者开放日 ”活动。海尔生物等公司还表示将用好可视化新媒体平台 ，通过“一图看懂
”图解
、短视频等形式解读定期报告，持续提升信息披露的可读性与有效性 。

　　筑牢规范根基
，以治理升级护航高质量发展

　　规范运作是上市公司高质量发展的根基
。多家沪市公司在信息披露、公司治理方面亮出更严标准 、更实举措。

　　提升治理水平方面，金石资源创新性提出将“现场改善”理念融入公司治理 ，以日常“微创新 ”推动治理“大进步
”
，包括推动制度流程化、汇编内部工作指引和操作手册
、量化“关键少数”培训次数，以及每年至少对标两家治理优秀企业系统学习先进做法 。宁波港明确2026年独立董事现场工作时间不少于15日 ，切实保障独立董事作用发挥
。

　　信息披露质量把控方面
，针对行业规范性问题多家公司精准发力。九州通已实现公告审批及业务流程的电子化，建立起“撰写人自检、复核人核验 、证代审核
、董秘审批 ”公告四级审核机制 ，并梳理数十项公告审校要点汇总为《公告检查审批表》 。安徽合力计划修订《信息披露差错内部责任追究管理办法》
，建立信息披露文稿联签与审核机制。老百姓针对连锁药店行业的合规痛点，明确提出将持续强化门店合规经营 ，通过完善制度体系、迭代数智化系统降低违规风险
。

　　在ESG治理方面
，首批示范性案例公司结合行业和自身经营特点制定了专项目标与实施路径。金石资源主动披露碳排放数据及减排措施，并基于包头“选化一体”减排实践 ，提出推进形成资源综合利用碳减排“方法论
” 。宁波港设定2026年主要生产单位碳排放强度降低至0.435吨/万元营收的目标
。海尔生物已连续6年披露《可持续发展报告》，并自2023年起同步披露英文版本。九州通结合流通行业特点
，针对性提出推广新能源车辆等低碳运输设备 。

　　从聚焦主业到回报股东，从畅通沟通到规范治理 ，首批示范性案例以一份份目标量化 、务实可行的“行动清单”
，为更多沪市公司提供了可借鉴
、可推广的实践样本
。随着“提质增效重回报 ”2.0专项行动持续深化，沪市公司将继续以更扎实的经营成效、更充分的股东回报 、更规范的治理运作 ，为资本市场高质量发展持续注入新动能。

（文章来源：经济借鉴 网）