北京银行一纸“海选 ”招聘公告 ，将中加基金总经理人选空缺近9个月的现实推至台前。

　　近日，北京银行在其官方微信公众号发布公告称 ，北京银行子公司管理人员公开招聘正式启动
，招聘岗位包括中加基金管理有限公司（下称“中加基金”）总经理 、北银理财有限责任公司副总裁
、北银金融租赁有限公司副总裁 。报名截止时间为9月20日24点
。

　　据招聘公告，中加基金总经理候选人需为中共党员 ，本科及以上学历
，年龄在50周岁及以下（应为1975年9月1日及以后出生），具有基金从业资格。

　　此外 ，任职总经理的资格条件还设定了明确的硬性指标：从事金融工作10年以上，具备与应聘岗位相适应的管理经验；曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年
，或曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或具有相当职位管理经历；曾在公募基金、证券 、金融资产管理
、银行等金融机构担任与应聘岗位同层级的职务满1年或同层级副职满2年 。

　　从岗位职责来看 ，中加基金总经理候选人需全面负责公司的日常经营管理工作
，贯彻集团及公司董事会战略部署，制定公司中长期发展规划与年度经营计划 ，主持公司的经营管理
，牵头完成年度经营业绩目标；建立健全公司管理制度、投研体系与合规风控体系，确保公司各项业务符合监管要求；密切关注宏观经济 、监管政策及公募基金行业竞争格局变化 ，及时调整公司经营策略
，确保公司在复杂市场环境下的稳健与可持续发展；全面负责公募基金产品体系与全周期管理，优化产品布局 ，提升市场份额与管理规模及公司产品长期投资业绩；负责公司核心管理团队及投研
、市场、运营等专业队伍建设
，制定人才培养与激励机制，提升团队专业能力与凝聚力；维护与股东 、监管机构、合作渠道及投资者的良好关系 ，提升公司品牌影响力与市场认可度；完成公司安排的其他工作
。

　　官方网站 资料显示
，中加基金成立于2013年3月，是第三批银行系基金公司之一。公司注册资本为4.65亿元人民币 ，注册地为北京
，近来 共有六家股东，分别为北京银行股份有限公司（持股比例44%）
、加拿大丰业银行（持股比例28%）、中国有研科技集团有限公司（持股比例5%） 、北京乾融投资（集团）有限公司（持股比例12%）
、中地种业（集团）有限公司（持股比例6%）、绍兴越华开发经营有限公司（持股比例5%） 。

　　2025年12月19日 ，中加基金发布公告称
，李莹因个人原因离任总经理职位，由公司首席信息官陈昕代为履职
。上述人员变动日期为2025年12月18日。值得注意的是 ，据中加基金公司官方网站 公示
，截至近来 ，陈昕仍代任总经理职位 。

　　监管对代任期限设有明确约束。据《证券基金经营机构董事 、监事
、高级管理人员及从业人员监督管理办法》第三〖Fourteen〗、 条明确规定：“证券基金经营机构董事长 、总经理
、合规负责人和分支机构负责人因故不能履行职务的 ，证券基金经营机构应当按照规定在15个工作日内决定由符合任职条件的人员代为履行职务
，相关人员代为履行职务应当谨慎勤勉尽责，且时间不得超过6个月
。
”

　　按此推算 ，陈昕的代任期限已达近9个月，超出了监管划定的6个月红线。针对代任超期一事
，截至发稿时，澎湃新闻记者发给中加基金的采访函 ，未获回应 。

　　公开资料显示
，陈昕，1998年至2013年任职于北京银行；2013年5月加入中加基金 ，先后担任总监助理、副总监 、总监
，2019年6月起任公司首席信息官
。任职期间曾分管信息技术
、机构销售、基金运营 、集中交易等业务领域。

　　据Wind数据 ，截至2026年6月末
，中加基金的管理规模为1728.59亿元，已触及历史峰值 ，在164家公募基金（包括有公募牌照的券商资管）中排名第46位 。公司非货币型基金规模为1468.50亿元
，其中债券型基金规模占主导地位，为1409.50亿元；混合型与股票型基金规模分别为48.41亿元、7.80亿元
。

　　财务表现方面 ，2026年上半年，中加基金实现净利润1.28亿元
，同比增长36.64%。与2025年同期相比，公司已从“千万级盈利 ”梯队跃升至“亿元级盈利
”梯队 。

　　然而 ，公司规模扩张与业绩增长的另一面
，合规内控方面的短板同样不容忽视
。据2026年中报，6月30日 ，中加基金因合规内控等问题被出具警示函
，公司称已完善制度
、优化流程和系统功能。